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丹寨“三旋律”彈好村級換屆“前奏曲”

發布時間: 2020-12-14   作者: 余貴重 謝官梅   來源: 黔東南新聞網 編輯: 吳敏

  為做好村級換屆選舉籌備工作,丹寨縣從調研摸底、清查整頓和后備選育三個方面彈好村級換屆“前奏曲”,為鞏固脫貧攻堅成果、接續鄉村振興戰略選好“領頭雁”配強排頭兵。

  抓調研保證“心中有底”。丹寨縣按照脫貧攻堅指揮作戰體系,由縣級領導干部帶隊深入開展村級組織換屆調研。針對以前村級換屆大部分村干部存在一種等著撂擔子的心理,沒有傳遞好“接力棒”的情況,通過結合鞏固脫貧成果接續鄉村振興工作,引導村干部積極主動俯身扶貧產業發展,杜絕“撂擔子”。

  沒有調研,就沒有發言權。通過采取召開座談會、個別訪談等形式,深入調研了解村“兩委”班子和村干部履職情況,為村級換屆打好堅實基礎。目前,累計訪談鄉(鎮、街道)領導班子成員77人,訪談村“兩委一隊三個人”797人次,走訪群眾代表1099人,開展問卷調查2090人次。

  強整頓營造“風清氣正”。在村級換屆籌備工作中,通過對全縣7個鄉(鎮、街道)122個村(居、社區)進行“過篩子”,倒排出13個重點村、難點村和薄弱村,并列為村級換屆重點村來進行研判整頓。

  聚焦癥結找良方,對癥下藥除病根。通過盯牢村級組織換屆的難點、堵點和風險點,深入開展掃黑除惡專項行動、群眾來信來訪處理等工作,累計解決群眾重點難點問題49件,化解信訪矛盾糾紛23件。同時,結合十九屆五中全會宣講活動,大力宣傳村級換屆選好“接班人”的重要意義,凝聚廣大黨員群眾共識,為村級換屆營造風清氣正的良好政治生態。

  重栽培激活“一池春水”。為加強村級后備力量栽培,通過突出“培養什么人、怎么選拔人、怎么培養人和怎樣留住人”導向,有效破解村級“后繼無人”難題。目前,累計選拔培育村級后備力量561人,整合資源分級分類培訓3批1683人次。

  重栽培,強本領。通過鼓勵村級后備力量參與村級合作社和自主創業等方式,引導到村級合作社參與管理服務109人,自主發展產業36人。


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